Sélection des meilleures marque employeur
Sélection des meilleures marque employeur

Sélection des meilleures vidéos Marque Employeur

En  2013 déjà, Parlons RH, titrait avec malice et enthousiasme un article de Blog en reprenant le slogan de Danone : “Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur”. Depuis, la marque employeur est sur toutes les lèvres et dans toutes les bouches. C’est le nouveau bifidus actif des recruteurs, le remède miracle à toutes problématiques d’attractivité de l’entreprise. Mais avant de bâtir sa marque employeur, un gros travail d’observation, d’analyse et de construction collaborative est à réaliser pour la définir. Ensuite, il faut la révéler de façon spontanée et authentique. La vidéo est la bonne solution pour afficher l’ADN de l’entreprise. Beaucoup s’y sont essayés avec des fortunes diverses. Le temps accordé par le confinement pour affiner la culture vidéo de tous nous a offert cette opportunité : Nous avons interrogé nos réseaux en visionnant plus d’une centaine de vidéos découvertes sur la toile.  Voici une sélection des top vidéo marque employeur. Elles sont largement arrivées en tête. Elles ont toutes gagné nos félicitations! 

Le Groupe Manitou : le collectif international

Une superbe réalisation, avec de très belles images, qui comporte tous les ingrédients d’une bonne vidéo marque employeur : des témoignages simples et authentiques de salariés, l’ancrage sur les différents territoires à l’international, les valeurs misent en avant et les opportunités de carrière dans cette entreprise apprenante. On en retient la fierté d’appartenir à cette entreprise importante qui a su garder sa taille humaine. On vous laisse apprécier par vous même 😉

3F Groupe Action Logement : du fun mais pas que…

L’ambiance et l’âme de l’entreprise dévoilée avec humour et sincérité par les employés eux-même. Un beau travail de montage et de scénographie. On apprécie le ton et le rythme de la vidéo qui donnent envie de partager une tasse de café avec l’équipe.

Leroy Merlin : green power!

Cette vidéo, diffusée en 2018 s’inscrit dans notre top 5 car elle représente un ingrédient essentiel de la marque employeur qui est mis en avant dans cette vidéo : L’indissociable collectif/ collaboratif.

L’un concerne la vie dans l’entreprise, l’autre une façon de travailler efficacement, en harmonie en intégrant les compétences et les qualités de chacun pour faire un tout.

Avec pas moins de 22 salariés interviewés, c’est donc un ensemble uni et en accord avec le bon vivre en entreprise qui s’exprime.

Adidas : I AMsterdam

A l’image de la marque, la vidéo se calque sur un entraînement sportif. Le rythme est marqué, soutenu, et la succession d’images et de témoignages (en anglais of course) est entrecoupée de scènes d’activités physiques. On n’est pas là pour rigoler chez Adidas mais pour transpirer. On se retrouve surtout plongé dans l’une des plus belles villes d’Europe : Amsterdam! 

Chez Talents Tube, on apprécie le lien entreprise/territoire : le “vivre et travailler” ou le bien être au travail et en dehors. 

Cette vidéo marque employeur est un parfait exemple de l’implantation d’une entreprise sur un territoire. La dynamique économique est mise en avant (pour assurer un travail passionnant pour le conjoint par exemple), les services et infrastructures disponibles (logement, transport, éducation, culture…) et enfin “le bon vivre” (se distraire, s’évader, respirer…) complètent le tableau attractif que propose Adidas à ses futurs recrutés.

Base Intermarché de Neulliac : les mousquetaires de la logistique

Ici, c’est une vidéo profondément humaine qui est présentée et qui met en avant le sens trouvé par les collaborateurs dans leur travail. Avoir du sens est essentiel pour s’épanouir dans son activité professionnelle. L’intérêt et l’utilité que chacun ressent dans sa vie en entreprise transparaissent chez ces employés qui répondent aux questions suivantes : A quoi je sers dans l’entreprise (ma place dans les rouages) ? A quoi sert notre collectif (équipe, service, unité…) ? A quoi sert mon métier ? Qu’apporte l’entreprise ? Comment je vois mes perspectives d’évolution et celles de l’entreprise (on va grandir ensemble). 

Avec un panel représentatif de ses équipes, Intermarché souligne les possibilités d’évolution et le caractère apprenant de l’entreprise.

Visiter la page ITM sur Talents Tube 

Avec ces 5 vidéos marque employeur, nous retrouvons plusieurs axes RH de communication possibles pour attirer les talents : le bien-être au travail, des valeurs fortes, l’attachement des employés à leur entreprise, le lien fort entretenu avec le territoire… Chaque démarche est unique et correspond à l’ADN de l’entreprise.

Créer une vidéo marque employeur est un projet qui doit être structuré et pensé dans sa globalité. L’essentiel est de diffuser un message POSITIF mais pas faussé, pour attirer les talents. A chaque fois, une démarche réussie de vidéo “marque employeur” va produire d’énormes avantages en interne. Cette fierté des salariés de représenter ainsi l’entreprise va créer une ambiance plus optimiste, des facilités et opportunités managériales et collaboratives. Nous sommes enfin convaincus que cet outil d’attractivité permettra à l’entreprise de mieux vendre ses produits ou son service.

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