Comment se passe le recrutement d’agent immobilier ? En France, l’immobilier est l’un des principaux viviers de l’emploi avec 2,1 millions de salariés. C’est également le premier poste de dépense des français.
L’immobilier est l’investissement privilégié par 70% des français.
Crédit Foncier
L’agent immobilier, c’est donc le James Bond de l’habitation. Il espionne, se renseigne, détecte les biens de valeur. Puis, par sa détermination et son œil aiguisé, il les met en scène aux yeux de tous. Grand séducteur à l’esprit bien intentionné, il repère les clients potentiels. Il décode leurs besoins et il déniche LA perle rare, LA maison de leurs rêves! Ce fin négociateur aux multiples facettes ne s’ennuie jamais. Chacun de ses voyages est une aventure dont lui seul a la clé. Pour atteindre sa cible, il assassine les préjugés et les clichés sur le secteur qui ne souffre pas de la crise. Il innove sans cesse dans ses méthodes et ses outils. Filmographie.
L’homme au smartphone d’or
En quoi consiste le métier d’agent immobilier et quelles sont ses compétences? Prospecter et être en contact avec la clientèle constitue le socle de base d’un bon agent immobilier. Son téléphone, sa tablette mais aussi sa boîte mail et son approche commerciale en rendez-vous sont ses armes de prédilection.
Location, vente, particuliers ou entreprises, il sait évaluer les biens et obtenir des mandats. Il provoque les coups de cœur en visite, chez les potentiels acquéreurs. Dans son jeu, notre agent dispose de plus d’une carte : art de la négociation, psychologie, expertise immobilière… Mais aussi connaissances architecturales et juridiques… C’est un véritable atout à avoir en main car il épaule du début à la fin la démarche d’achat. Depuis l’aide à l’obtention du prêt à la signature de l’acte définitif.
Opération immobilière
Aujourd’hui, terminée l’époque de l’unique annonce dans la rubrique immobilière du journal. C’est désormais sur la toile que se battent les publicités d’appartements ou de maisons à vendre. Pour être sans cesse dans la course avec ses 250000 confrères en France, l’agent immobilier doit être dans le coup. Il propose désormais de visiter depuis l’agence les biens par le biais de lunettes à réalité virtuelle. La cartographie 3D et les process de vente/acquisition sont parfois entièrement digitalisés. La révolution numérique est donc entrée de plain-pied dans l’immobilier. L’ambition et la créativité des acteurs du marché les poussent à innover sans cesse.
Permis d’exercer et recrutement d’agent immobilier
Si vous décidez de vous (ré)orienter dans ce secteur, vous pouvez choisir de rejoindre un cursus BTS Professions Immobilières, une Licence ou bien un Master dans une école spécialisée, en alternance, ou en formation initiale. Les agences immobilières ont également l’habitude de former en interne les nouveaux collaborateurs. Puis de leur permettre de passer les diplômes en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Afin de satisfaire la demande; et faire l’intermédiaire entre l’acheteur et le vendeur; l’agent immobilier doit posséder la carte d’agent immobilier. Elle lui donne l’aptitude professionnelle et donc la possibilité d’exercer. Cette carte dite « carte T » est obligatoire pour ouvrir une agence et pouvoir gérer des activités de transaction immobilière. Vous pouvez cependant occuper cette fonction en agence en tant qu’employé, sans posséder cette carte. Ou être indépendant au titre d’agent commercial.
Le recrutement d’agent immobilier est accessible à partir du Bac+2. Les fonctions immobilières offrent de belles opportunités de carrière. De plus, le salaire est attractif, souvent composé d’un fixe et d’une partie variable liée au résultat. Un débutant gagnera par exemple entre 1 500€ et 3 000€ brut par mois. Le salaire d’un agent immobilier après plusieurs années d’expériences sera de l’ordre de 4 000€ brut par mois. S’additionnent ensuite les primes et commissions sur les ventes.
Enfin, sachez qu’aujourd’hui, parler anglais est un atout pour échanger avec les clients étrangers.
Bons baisers de Bretagne
Le réseau d’agences Square Habitat, du groupe Crédit Agricole recrute en Bretagne des Conseillers Vente (H/F) et propose un parcours de formation et d’intégration de 3 mois. Celui-ci permet d’appréhender les missions de prospection, de promotion, de vente et de monter en compétences et en expertise sur les transactions immobilières. Un conseiller vente chez Square Habitat, c’est l’interlocuteur privilégié des clients sur leur projet immobilier. Il propose et commercialise des offres de services immobiliers, développe et suit la relation avec ses clients et les conseille sur les possibilités d’acquisition ou de vente dans le respect de la législation de l’immobilier.
Les témoignages des salariés en poste mettent en avant la relation client mais aussi la vie en agence qui est comme “une petite famille”. Découvrez-les en images dans l’offre d’emploi en vidéo de recrutement d’agent immobilier. Où que vous soyez en Bretagne, il y a peut être une agence, près de chez vous, qui recrute.
“Les diamants sont éternels” pour ces “golden eyes”
Depuis 2018, le titre d’agent immobilier est labellisé et permet d’être reconnu et accrédité dans la profession. Tout nous invite à penser que les métiers de l’immobilier sont très prometteurs et que la saga de l’agent immobilier est loin de s’arrêter. La réussite des missions d’un bon agent est à la portée de tous puisqu’elle se résume essentiellement à une combinaison de connaissances, de réseaux, de personnalité et de beaucoup, beaucoup de travail. Voici des exemples vidéo d’offre d’emploi de recrutement d’agents immobilier.
Recrutement d’agent immobilier en vidéo !
Voir l’offre d’emploi Conseiller Ventes (H/F) de Square Habitat
